Getting Things Done®

“Tu mente es para generar ideas, no para almacenarlas”

David Allen

3 errores comunes que le impiden a los ejecutivos ser más productivos

Sigue los pasos de la guía y tu productividad se optimizará notablemente al instante

GTD - La Transición… El camino de una nueva generación

Getting Things Done® también está disponible para adolescentes. Es una metodología de vida para la próxima generación. Una guía estratégica para crear las condiciones para un futuro fructífero y efectivo

BENEFICIOS

  • Tomar decisiones priorizadas
  • Transformación de situaciones en acciones realizables
  • Capacidad de mantenerse positivamente orientado y comprometido en la vida
  • Aumento en la productividad y eficiencia
  • Mejora de resultados
  • Minimizar el estrés en entornos exigentes
  • Enfoque, claridad y confianza
  • Mejoras en procesos y toma de decisiones
  • Optimización en planificación y gestión de proyectos
Getting Things Done® es una metodología creada por David Allen, autor de best-sellers del NYT y mayor experto mundial en productividad personal

METODOLOGÍA

 

Estos Cinco Pasos son el modelo de control de GTD para administrar su enfoque
y crear un espacio claro que le permita ser más estratégico y presente.

Recolecte lo que mantiene su atención

Capturar

Procese su significado

Clarificar

Colóquelo donde pertenece

Organizar

Revise siempre

Reflexionar

Simplemente hágalo

Ejecutar

CAMINO A LA MAESTRÍA GTD

Fundamentos

Implementación inicial de GTD® que permite desarrollar habilidades para establecer las distinciones críticas de los cinco pasos del dominio de flujo de trabajo: capturar, clarificar, organizar, reflexionar, y ejecutar.

Proyectos y Prioridades

Un nuevo y más completo grado de Mente como Agua®, con la facilidad para reconocer las situaciones a medida que surgen y transformarlas en asuntos controlables y acciones factibles. Oportunidades de mejora, amenazas y oportunidades se traducen en proyectos reales con clara identificación de sus resultados esperados y las próximas acciones asociadas.

Enfoque y Dirección

Este nivel incorpora la facilidad para distinguir claramente los diferentes Horizontes de Enfoque®: Los propósitos y principios, la visión, las metas, las áreas de enfoque, los proyectos y las acciones, y cómo utilizar esos marcos individuales para crear, alinearse y ejecutar acciones para el logro del resultado deseado, en el ámbito corporativo y/o personal.

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